Riester-Rente

Altersvorsorge mit der Riester-Rente

Steigende Lebenserwartung und sinkende Geburtsraten machten ein Handeln notwendig und so wurde schon im Jahr 2002 eine Rentenreform beschlossen, die den Aufbau einer privaten kapitalgedeckten Altersversorgung unterstützt. So fördert der Staat jetzt eine private wie auch betriebliche Altersversorgung.

Seit dem 1.1.2002 hat ein Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch darauf, dass sein Arbeitgeber einen Teil seines Gehalts für eine betriebliche Altersversorgung einzahlt.

Im Jahr 2005 trat das Alterseinkünftegesetz in Kraft, welches die Besteuerung von privater und gesetzlicher Renten in ein nachgelagertes System überführt sowie die Förderung der Riester-Rente im einzelnen verbesserte und bürokratische Hürden entfernte.

Die Riester-Rente nun ist eine vom Staat durch Zulagen und Sonderausgabenabzugsmöglichkeiten geförderte, privat finanzierte Rente Die Förderung gibt es nur für von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht zertifizierte Verträge. Dazu müssen die Verträge garantieren, dass mindestens die eingezahlten Beiträge inklusiver der staatlichen Zulagen bereit stehen. Das angesparte Kapital ist somit vor Verlust geschützt. Des weiteren muss eine lebenslange Rente zugesagt werden und die Leistungen dürfen erst ab Vollendung des 60. Lebensjahres ausgezahlt werden. Eine weitere Voraussetzung ist seit 2005 die Verteilung der Abschlusskosten auf mindestens 5 Jahre

Angebote zur Riester Rente

Zulagenberechtigt sind unter anderem:
ALG-II-Empfänger über § 3 Satz 1 Nr. 3a SGB VI
Amtsträger
Bezieher von Arbeitslosengeld
Bezieher von Krankengeld
Bezieher von Vorruhestandsgeld, falls diese zuvor pflichtversichert waren
Ehepartner von Zulagenberechtigten
Geringfügig Beschäftigte bei Verzicht auf die Versicherungsfreiheit, wenn der Beitrag des Arbeitgebers auf den vollen Rentenversicherungs-Beitrag aufgestockt wird
Kindererziehende (maximal für die ersten drei Lebensjahre eines jeden Kindes),
Nicht erwerbsmäßig tätige Pflegepersonen (z. B. bei Pflege von Angehörigen im Haushalt),
Pflichtversicherte nach dem Gesetz über die Alterssicherung der Landwirte,
Rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer,
Rentenversicherungspflichtige Selbständige
Vollständig erwerbsgeminderte oder dienstunfähige Personen
Wehrdienstleistende und Zivildienstleistende

Nicht zulagenberechtigt sind unter anderem:

Altersrentner
Bezieher einer Rente wegen teilweise verminderter Erwerbsfähigkeit ohne rentenversicherungspflichtige Beschäftigung oder Tätigkeit
Freiwillig in der gesetzlichen Rentenversicherung Versicherte
Nicht rentenversicherungspflichtige Selbständige
Nicht rentenversicherungspflichtige Studenten
Pflichtversicherte in Einrichtungen der berufsständischen Versorgung

Anbieter

Anbieter von Riester-Rentenverträgen sind Fondsgesellschaften, Banken und Versicherungsgesellschaften.

Informationspflicht

Versicherungsgeber von der Riesterrente müssen den Versicherten jährlich in schriftlicher Form über die Verwendung der eingezahlten Gelder, dem bisher angespartem Kapital, den Verwaltung- und Abschlusskosten sowie über die bisher erwirtschafteten Erträge informieren.

Riester Förderung

Die Förderung setzt sich aus zwei Teilen Zusammen:
- Zahlung einer jährlichen Zulage bestehend aus Grund und Kinderzulage. Hierbei ist zu beachten, dass die Kinderzulage nur für den Zeitraum gezahlt wird in dem auch Kindergeld gezahlt wird.

	Jahr	Grundzulage Ledige	Grundzulage Verheiratete	Kinderzulage
	2002/ 2003	38 EUR	76 EUR	46 EUR
	2004/ 2005	76 EUR	152 EUR	92 EUR
	2006/ 2007	114 EUR	228 EUR	138 EUR
	ab 2008	154 EUR	308 EUR	185 EUR (300 EUR)

- Geltendmachung der Beitragszahlungen bei der Steuererklärung durch ausgefüllte Anlage AV und der Versicherungsbescheinigung.

Berufseinsteigerbonus

Für 2008 wurde ein „Berufseinsteiger-Bonus“ beschlossen. Junge Menschen mit Riestervertrag erhalten seitdem im ersten Sparjahr eine um 200 EUR erhöhte Grundzulage.

Voraussetzungen hierfür sind :
Der Versicherungsnehmer darf zum 1.1. des Vertragsabschlussjahres das 25. Lebensjahr noch nicht
Er muss unmittelbar zulagenberechtigt sein.

Somit können nur diejenigen, die ab 1982 geboren sind in den Genuss des „Berufseinsteiger-Bonus“ bei der Riester-Rente kommen.

Angebote zur Riester Rente